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Malgré le fait que nous sommes en 2018, nous avons encore beaucoup trop d’idées désuètes sur les rôles de genre. On suppose souvent que, dans les relations hétérosexuelles, les hommes gagneront plus d’argent et seront en charge des finances, tandis que les femmes dirigeront le domaine domestique, même si elles ont également un emploi en dehors de la maison. Mais de nouvelles statistiques de Refinery29 et Chase est allé au fond de ce à quoi ressemblent réellement les ménages modernes - et les résultats étaient vraiment intéressants.
Ils ont constaté que les femmes sont désormais les principaux soutiens de famille dans 40% des ménages, ce qui est incroyable. Bien que nous soyons toujours aux prises avec un écart de rémunération entre les sexes et le plafond de verre toujours stupéfiant, il est réconfortant de voir des femmes diriger leur ménage. «Plus que jamais, nous voyons des femmes chercher Conseil financier et des conseils au profit de leur relation », Priya Malani, co-fondatrice de Stocker la richesse raconte Les mariées . «Parfois, les gars sont également intéressés, d’autres fois ils semblent être« partants pour la course »et d’autres fois, ils sont totalement désintéressés.La préoccupation numéro un des femmes: vérifions-nous toutes les bonnes cases ou manquons-nous des opportunités d'être plus intelligentes avec notre argent, individuellement et en couple. »
Et il s'avère que les femmes qui gagnent plus d’argent et qu’elles sont responsables des finances n’est pas seulement une bonne chose pour les femmes - cela a aussi du sens. «Nous adorons voir les femmes jouer le rôle de« directeur financier du ménage », car les études montrent que les femmes sont meilleures que les hommes à gérer leur argent - ce qui est fou compte tenu du récit généralement accepté selon lequel les femmes «Mauvais en argent» », Dit Malani. «La vérité est que les femmes ont de meilleures cotes de crédit et des taux d’épargne plus élevés.» Soyez fier, mesdames.
Mais ce n’est pas tout ce que Refinery29 et Chase ont trouvé. Il y a beaucoup à savoir sur les ménages modernes et, même si une grande partie de ce qu’ils ont appris ne concerne que les couples hétérosexuels, il est fascinant de voir comment les temps changent. Voici les statistiques que vous devez connaître.
1. Certaines femmes chefs de famille gagnent plus que leur partenaire, mais pas toutes
Quand cela vient à femmes soutien de famille , ce n’est pas toujours le cas qu’ils gagnent plus que leurs partenaires. Alors que 37% des femmes chefs de famille gagnent plus que leur partenaire, dans 63% des cas, elles étaient des mères célibataires, elles sont donc le principal et le seul soutien de famille. C’est une distinction importante, même si dans les deux cas les femmes assument toujours la responsabilité financière.
2. Même si pour la génération Y, les statistiques sont un peu différentes
Quand il s'agit de la façon dont les milléniaux comblent les lacunes, les résultats sont vraiment intéressants. Les milléniaux représentent 14 pour cent des femmes qui gagnent plus que leur partenaire et 27 pour cent des mères célibataires.
3. De nombreuses personnes pensent encore que les enfants réussissent mieux si leurs mères ne travaillent pas
C'était une question litigieuse - 51 pour cent des adultes pensent que les enfants sont mieux avec les mères au foyer, donc c'était presque un partage 50/50. Mais seulement 45 pour cent des femmes étaient d'accord, contre 57 pour cent des hommes. Étant donné que tant de femmes doivent travailler pour faire vivre leur famille - et réussir à avoir des enfants heureux et en bonne santé -, il est décevant de voir que la moitié des gens ont encore des opinions aussi désuètes.
4. Les femmes qui sont le principal soutien de famille peuvent affecter leurs relations
Dans les couples hétérosexuels où la femme était le principal soutien de famille, les couples étaient 15% moins susceptibles de se décrire comme «très heureux» et 46% plus susceptibles d'avoir discuté de la séparation au cours de la dernière année que les couples dont l'homme est le soutien de famille. Certains hommes, mais pas tous, ont encore du mal à se sentir émasculés par le fait que leur partenaire gagne plus d'argent, ce qui fait probablement partie du problème.
5. ... Bien que les temps changent
Le nombre de personnes qui pensent que le mariage est meilleur lorsque l'homme gagne plus que la femme diminue - alors que 40 pour cent des gens pensaient que c'était vrai en 1997, seuls 28 pour cent des gens sont d'accord maintenant. Il y a donc des progrès, même si ce n’est pas aussi vite que nous le souhaiterions.
6. Restez à la maison Les papas sont à la hausse
De 1989 à 2012, le nombre de pères au foyer a presque doublé, 2 millions de pères restant à la maison pour s'occuper des enfants.
7. La plupart des femmes veulent reporter la création d'une famille pour une carrière
Quatre-vingt-trois pour cent des femmes ont déclaré vouloir retarder d'avoir des enfants se concentrer sur leur carrière, alors que 79% des hommes ont dit la même chose. Bien que beaucoup voulaient économiser de l'argent et subvenir aux besoins de leur famille, certains ont déclaré que la progression de carrière jouait également un rôle. C’est probablement la raison pour laquelle l’âge moyen des personnes qui ont leur premier enfant augmente, passant de 24,9 ans en 2000 à 26,3 ans en 2014.
8. Le problème le plus important est de savoir comment cela les a fait ressentir
Mais peut-être que les données les plus intéressantes sur les femmes chefs de famille étaient ce qu'elles en pensaient - et ce qu'elles pensaient que leurs partenaires ressentaient. Alors que 55% ont déclaré qu'ils se sentaient indépendants et 46% étaient fiers de leur statut, 55% se sentaient également accablés et, surtout, seulement 35% se sentaient appréciés. Et 49 pour cent des femmes chefs de famille pensaient que leur partenaire ne se sentait pas à la hauteur, tandis que 47 pour cent se sentaient gênées.
Ces statistiques sont inquiétantes. Aucune des parties, quel que soit le sexe, ne devrait se sentir gênée ou coupable de gagner plus ou moins que son partenaire. À moins que vous ne choisissiez volontairement de ne pas trouver d’emploi alors que vous êtes en mesure de le faire et que vous l’utilisez délibérément pour vos finances, la plupart des gens font de leur mieux. Ils trouvent un équilibre basé sur les horaires, les salaires, la garde d'enfants et une foule de facteurs pour voir qui devrait travailler plus et qui devrait travailler moins. Et, dans de nombreux couples, les deux parties travaillent aussi dur que possible.
C’est formidable de voir que les femmes sont en train de devenir les principaux soutiens de famille, même s’il reste encore un long chemin à parcourir. écart de rémunération entre les sexes . Nous devons tous l'accepter. Que vous soyez une femme ou que vous soyez marié à une femme, il n’ya rien de mal à ce que les femmes connaissent une autonomisation financière. Il y en a plus qu'assez pour tout le monde.
